آمریت تحلیل و تطبیق سیستم مالیاتی (Kabul, Afghanistan) 237 views


Job Description

Job Description:لایحه وظایف بست­های خدمات ملکیمعلومات کلی بستشماره اعلان بست: عنوان وظیفه:آمریت تحلیل و تطبیق سیستم مالیاتیبست: 3وزارت یا اداره:مالیهبخش مربوطه:ریاست سیستم عوایدموقعیت بست:کابلتعداد بست: 1گزارشده به:رئیس سیستم عوایدگزارش­گیر از:کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)کد: تاریخ بازنگری: 20/7/1399 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..هدف وظیفه:  تهیه و ترتیب پلان تطبیق سیستم، آموزش کارمندان ادارات مالیاتی و مالیه دهنده­گان، ارتقای ظرفیت کاربران و استفادۀ موثر از سیستم­ های مالیاتی، تحلیل معلومات سیستم و KPI، حل مشکلات مراکز مالیاتی در رابطه به سیستم، تحلیل تمامی امورات عملیاتی سیستم مالیاتی. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:وظایف تخصصی:نظارت و حصول اطمینان از رسیده­گی به حل مشکلات مراکز مالیاتی و مالیه دهنده­گان؛
تطبیق سیستم­ها در ادارات مالیاتی و سایر ادارات دولتی در مرکز و ولایات غرض ایجاد شفافیت در جمع­آوری عواید ملی؛
نظارت کلی از استفادۀ سیستم­ها بمنظور تشخیص هر نوع انحراف از اسناد تقنینی مالیاتی و مرتبط ریاست عمومی عواید؛
حصول اطمینان از تطبیق کامل قوانین نافذۀ کشور در خصوص تذخیر معلومات و درج معاملات حسابی در سیستم؛
ارائۀ راه­حل­های عملی و سازنده برای تیم تخنیکی جهت اعیار سازی سیستم­ها؛
تهیه و ترتیب و حصول اطمینان از دُرست و مؤثر بودن مواد آموزشی برای کارکنان و مالیه دهنده­گان که بصورت نوشتاری، Info graphic و Video-Graphic ترتیب گردیده باشد؛
استفاده مؤثر ازمنابع جهت بهبود كیفیت آموزشی از طریق بكارگیری شیوه‌ها و روش­های جدید تدریس؛
تهیه گزارش و حصول اطمینان از تطبیق کامل و موثر سیستم های مالیاتی در مرکز ولایات؛
تحلیل و تصدیق فورمه­های Roles & Rights برای درخواست کننده­گان (Users) در سیستم­ها؛
حصول اطمینان از حمایت و ارائۀ رهنمائی­های لازم برای استفاده کننده­گان سیستم بمنظور حل مشکلات و استفادۀ موثر از تمامی سیستم­های این اداره، ؛
حصول اطمینان از ترتیب و تطبیق پلان منظم درسی برای مالیه دهندگان بمنظور استفادۀ موثر از سیستم خدمات الکترونیکی ریاست عمومی عواید؛
حصول اطمینان از رسیده­گی به مشکلات تمامی مراکز مالیاتی در رابطه به چگونگی کارکرد سیستم­ در همآهنگی با تحلیل­گران؛
حصول اطمینان از راه حل­های مناسب و عملی در رابطه به تقویۀ کارکرد و تطبیق سیستم­ها در مرکز و ولایات؛
حصول اطمینان و تصدیق از ارائۀ راه­حل عملی به تیم تخنیکی در خصوص ترتیب گزارش­های درخواست شده از Back-End سیستم و تحلیل گزارش­ها؛
حصول اطمینان و تصدیق راه­حل­های عملی به تیم تخنیکی جهت اعیار سازی سیستم طبق قوانین مالیات، مقررات، طرزالعمل­ها سایر اسناد تفنینی در سیستم­ها؛وظایف مدیریتی:ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شدۀ اداره؛
تطبیق پلان و نظارت از کارکردهای کارکنان تحت اثر؛
ارائۀ گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت­ها و دست­آوردهای مربوطه بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
راهنمائی کارکنان جدیدالتقرر و انتقال تجارب لازمه به آنها بمنظور بهبود اجراأت بخش مربوطه؛
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده می­شود؛وظایف هماهنگی:تامین ارتباط و همآهنگی با بخش­های ذیربط ادارات مالیاتی غرض رسیده­گی به مشکلات استفاده­ کننده­گان سیستم؛
همآهنگی با تحلیل­گران، انکشاف اسناد مورد نیاز برای بخش تخنیکی از قبیل (Processes & Process Mapping, Functional Requirements,  و غیره موارد مرتبط به وظیفه؛ ———————————————————————————————————————————————————شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربۀ کاری):این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لسانس در یکی از رشته­های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی CA, ACCA, CIA, CPA کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی و مدیریت عمومی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجات بلند تر تحصیلی ارجحیت داده میشود.تجربه کاری: حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه.مهارت­های لازم:تسلط به یکی از زبان­های رسمی (پشتو یا دری)، توانائی تحریر و تکلم با زبان انگلیسی،
مهارت­های کمپیوتری در برنامه­های مرتبط به وظیفهموارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت و (5) نمرۀ امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

Background

About Ministry of Finance:وزارت مالیه :وزارت مالیه   نقش مشخص غرض ارائه خدمات به مردم افغانستان را   دارد که عبارت از   جمع آوری عواید   و اداره  امور مالی دولت  میباشد.  همچنان مدیریت درست مصارف  و بسیج سازی عواید  بیشتر غرض تأمین ثبات مالی از جمله  اولویت های  عمده این  وزارت بشمار  میرود.وزیر مالیه مسئولیت کنترول و مدیریت امور مالی و سایر صلاحیت های قانونی که توسط پارلمان به وی تفویض شده عهده دار میباشد. مسئولیت مدیریت ، نظارت ، کنترول و استقامت دهی تمام مسائل مربوط به امور مالی افغانستان به دوش وزیرمالیه گذاشته شده و شخص وي طبق قانون اداره مالی ومصارف عامه اجراات مینماید. وظایف وزارت مالیه دربرگیرنده موارد ذیل میباشد:  — ایجاد سیستم های مالی ، طرزالعمل های محاسبوی و تادیاتی  -اجرای تخصیص وجوه مالی بودجوی برای مصارف دولت ، حصول اطمینان ازمحاسبه دقیق و درست آن  — ترتیب حسابات قطعیه برای هرسال مالی طبق قانون اداره مالی و مصارف عامه . یکی از اولویت کلیدی وزارت مالیه اداره سالم مصارف ، وصول اطمینان از خودکفای مالی می باشد. وزارت مالیه برای هرسال مالی چارچوب مالی میان مدت ویک چارچوب بودجوی مصارفاتی میا ن مدت راانکشاف وانرا تجدید می نماید . همچنان سقف بودجه مصارفاتی ادارات دولتی را به تفکیک بودجه عادی وانکشافی پیشکش وپلان جمع اوری مالیه .سایرمنابع عوایدی ، محصولی  برای سالهای ۱۳۸۸الی۱۳۹۲ که باتوجه به اصل عدالت و مثمریت بنا یافته وتا حدی قابل ملاحظه ئی خود کفائی مالی ویک بخش از چارچوب مالی میان مدت 5ساله را به تصویر می کشد ترتیب داده است.وزارت مالیه، قوانین مالی ، مصارفاتی ، عوایدی ومحصولی رادر امورمحوله املاک عمل قرارداده ومقررات موضوعه مربوط به آنرا پذیرفته که میتوان ازقانون اداره مالی  ومصارف عامه ،قانون گمرکات ،قانون تدارکات ، قانون عواید مالیات وسایرمقرره ها وطرزالعمل های  مربوط به انها نام برد .   

Job Requirements

Job Requirements:شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربۀ کاری):این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لسانس در یکی از رشته­های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی CA, ACCA, CIA, CPA کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی و مدیریت عمومی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجات بلند تر تحصیلی ارجحیت داده میشود.تجربه کاری: حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه.مهارت­های لازم:تسلط به یکی از زبان­های رسمی (پشتو یا دری)، توانائی تحریر و تکلم با زبان انگلیسی،
مهارت­های کمپیوتری در برنامه­های مرتبط به وظیفهموارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت و (5) نمرۀ امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

No. Of Jobs

1

Nationality

National

Gender

Any

Years of Experience

تجربه کاری: حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه.

Duration

دایمی

Salary

مطابق سیستم رتب معاش

Submission Guideline

Submission Guideline:به اطلاع تمام واجدین شرایط ذکور و اناث که تابعیت افغانی داشته باشند رسانیده میشود تا خود را در بست های فوق الذکر کاندید نمایند داوطلبان      میتوانند فورم های درخواستی خود را ازتاریخ 6/4/1400 الی 13/4/1400 از ساعت 8:00 الی 4:00 بعد از ظه بشکل هارد در مرکز وزارت مالیه مدیریت عمومی توزیع فورم ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایند. همچنان سافت فورمه های درخواستی را از ویب سایت وزارت مالیه و سایت اکبر خانه پری با اسناد مورد نیاز بشکل (پی دی اف) در ایمیل آدرس Recruitement@mof.gov.af   ارسال نمایید.در صورت ضرورت به شماره تیلفون (0202924395) تماس گیرند معلومات لازم داده خواهد شد.                                           نا گفته نباید گذاشت که تاریخ امتحان بعد از بررسی مقدماتی به شخص کاندید خبر داده میشود، لذا ادرس مشخص خویش را توام بانمرات تلیفون و ایمیل ادرس در فورمه درخواستی طور دقیق بنوسید و عنوان بست در موضوع ایمیل و فورم مشخصاْ ذکر ګردد. بعد از سپری شدن مدت معینه درخواستی پذیرفته نمی شود. شرایط هر بست در لایحه وظایف درج ګردیده استاسناد ضروری که ضم فورم ګردد: ۱- اسناد تحصیلی تائید شده وزارت تحصیلات عالی (دیپلوم) ۲- اسناد تجربه کاري: ۱- در صورت که کارمند دولت باشد خلص سوانح که از تاریخ صدور آن شش ماه سپری نشده باشد. ۲- در صورت که در ادارات غیر دولتی و شرکت ها ایفای وظیفه نموده باشد کاپی قرار داد خط و فورم مالیه دهی TINداوطلبان کولای شی خپل غوښتنلیکونه له 6/4/1400 تر13/4/1400 د ماسپخین له 8:00 بجی څخه تر 1:00 بجوپوری د مالي وزارت د عمومی مدیریت د توزیع فارم کی هارډ کاپی د مالی وزارت د بشری سرچینو ریاست ته وسپاری. همدارنګه غوښتل شوی سافت فورمي د مالی وزارت له ویب سایت او د اکبر سایت څخه در ا‌رین اسناد وسره د پي دي اف فارمت کي Recruitement@mof.gov.afایمیل آدرس ته واستوی   که اړتیا وي ، د تلیفون شمیره (0202924395) ته زنګ ووهئ او اړین معلومات به ورکړل شي                                                                                                                                                                                                -پاتې د نه وي چې د اسنادو له لومړنۍ څیړنې نه وروسته به د ازموینې  د نیټې په هکله نوماند ته خبر ورکول کېږي، نو خپله د بريښنالیک پته اوګرځنده ټیلفون شمېره په سمه توګه د غوښتنلیک په فورمه کې ولیکی، د بست عنوان باید په بریښنلیک او فورمه کې (موضوع) واضح ولیکل شي. د نیټې له پای ته رسیدو وروسته   غوښتنلیک نه منل کېږي. د هر بست شرایط د دندو په لایحه کې ذکر شوي.ضروری اسناد چې باید د فورم سره وسپارل شي عبارت دي له: ۱- د لوړو زده کړو وزارت له لوري تصدیق شوی تحصیلی سند (ډیپلوم) ۲- د کاري تجربې سندونه: ۱- که چېرې یې په دولت کې کار کړی وی خلص سوانح چې د صادریدو له نیټه یې شپږ میاشتې نه وې تېرې شوې. ۲- د نا دولتی ادارو او شرکتونو سره د کار په صورت کې د قرارداد کاپی او د مالیې د ورکړې فورم

 

Submission Email
recruitment@mof.gov.af

Submission Email

recruitment@mof.gov.af



Source link

Apply for this job Apply via Facebook

Leave your thoughts

Share this job
Contact Us

ABOUT US

Join the Afghan Job Center
Apply to jobs faster, even from your mobile phone
Post a resume to be found by registered employers
Create a Job Alert and more for free

Contact Us

.

Visitor Counter

0622389
Visit Today : 98
Visit Yesterday : 286
This Month : 35905
This Year : 171127
Total Visit : 622389
Total Hits : 1666494
Who's Online : 7