آمر نظارت و ارزیابی (Kabul, Afghanistan) 227 views


Job Description: لایحه وظایف پست ­های خدمات ملکیمعلومات کلی پستشماره اعلان پست: عنوان وظیفه:آمر نظارت و ارزیابیبست: (3)وزارت یا اداره:مالیهبخش مربوطه:ریاست نظارت، ارزیابی و گزارش دهیموقعیت پست:کابلتعداد پست: (1)گزارشده به:رئیس نظارت، ارزیابی و گزارش دهیگزارش­گیر از:کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی) کد: تاریخ بازنگری: 19/7/1399 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………هدف وظیفه: نظارت و ارزیابی از تطبیق برنامه های انکشافی در مطابقت با چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان، برنامه‎های ملی دارای اولویت، تصامیم شوراهای انکشافی و تعهدات از طریق سند حسابدهی متقابل . ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:وظایف تخصصی:مدیریت، ترتیب، تنظیم و هماهنگی همه جانبه اسناد کارشناسان آمریت جهت نیل به اهداف نظارت و ارزیابی از برنامه های دارای اولویت وزارت خانه ها و ادارات مستقل.
نظارت از برنامه های ملی شوراهای انکشافی در سطح وزارت خانه ها و ادارات مستقل بمنظور تطبیق چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان.
شناسایی خلاها و نواقص در جریان نظارت و ارزیابی از برنامه های شوراهای انکشافی و ارائه نظریات موثر برای غنامندی آنها.
حصول اطمینان از پیشرفت تطبیق سند چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان و برنامه های دارای اولویت شوراهای انکشافی.
مطالعه پالیسی های ارگان ها دولتی جهت نظارت از تطبیق و اهداف شوراهای انکشافی.
جلب همکاری وزارت ها و ادارات مستقل دولتی بمنظور نظارت و ارزیابی برنامه های ملی.
وظایف مدیریتی:
ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.وظایف هماهنگی: هماهنگی با آمریت های ریاست عمومی هماهنگی نظارت وگزارش دهی و سایر بخش ها جهت انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری، مدیریت عمومی ، انکشاف پالیسی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.تجربه کاری:  حداقل دو سال مرتبط به وظیفه.مهارت های لازمتسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفهموارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت . (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

About Ministry of Finance:وزارت مالیه :وزارت مالیه   نقش مشخص غرض ارائه خدمات به مردم افغانستان را   دارد که عبارت از   جمع آوری عواید   و اداره  امور مالی دولت  میباشد.  همچنان مدیریت درست مصارف  و بسیج سازی عواید  بیشتر غرض تأمین ثبات مالی از جمله  اولویت های  عمده این  وزارت بشمار  میرود.وزیر مالیه مسئولیت کنترول و مدیریت امور مالی و سایر صلاحیت های قانونی که توسط پارلمان به وی تفویض شده عهده دار میباشد. مسئولیت مدیریت ، نظارت ، کنترول و استقامت دهی تمام مسائل مربوط به امور مالی افغانستان به دوش وزیرمالیه گذاشته شده و شخص وي طبق قانون اداره مالی ومصارف عامه اجراات مینماید. وظایف وزارت مالیه دربرگیرنده موارد ذیل میباشد:  — ایجاد سیستم های مالی ، طرزالعمل های محاسبوی و تادیاتی  -اجرای تخصیص وجوه مالی بودجوی برای مصارف دولت ، حصول اطمینان ازمحاسبه دقیق و درست آن  — ترتیب حسابات قطعیه برای هرسال مالی طبق قانون اداره مالی و مصارف عامه . یکی از اولویت کلیدی وزارت مالیه اداره سالم مصارف ، وصول اطمینان از خودکفای مالی می باشد. وزارت مالیه برای هرسال مالی چارچوب مالی میان مدت ویک چارچوب بودجوی مصارفاتی میا ن مدت راانکشاف وانرا تجدید می نماید . همچنان سقف بودجه مصارفاتی ادارات دولتی را به تفکیک بودجه عادی وانکشافی پیشکش وپلان جمع اوری مالیه .سایرمنابع عوایدی ، محصولی  برای سالهای ۱۳۸۸الی۱۳۹۲ که باتوجه به اصل عدالت و مثمریت بنا یافته وتا حدی قابل ملاحظه ئی خود کفائی مالی ویک بخش از چارچوب مالی میان مدت 5ساله را به تصویر می کشد ترتیب داده است.وزارت مالیه، قوانین مالی ، مصارفاتی ، عوایدی ومحصولی رادر امورمحوله املاک عمل قرارداده ومقررات موضوعه مربوط به آنرا پذیرفته که میتوان ازقانون اداره مالی  ومصارف عامه ،قانون گمرکات ،قانون تدارکات ، قانون عواید مالیات وسایرمقرره ها وطرزالعمل های  مربوط به انها نام برد .   

Job Requirements:شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری، مدیریت عمومی ، انکشاف پالیسی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.تجربه کاری:  حداقل دو سال مرتبط به وظیفه.مهارت های لازمتسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفهموارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت . (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

تجربه کاری: حداقل دو سال مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline:

به اطلاع تمام واجدین شرایط ذکور و اناث که تابعیت افغانی داشته باشند رسانیده میشود تا خود را در بست های فوق الذکر کاندید نمایند داوطلبان      میتوانند فورم های درخواستی خود را ازتاریخ 6/4/1400 الی 13/4/1400 از ساعت 8:00 الی 4:00 بعد از ظه بشکل هارد در مرکز وزارت مالیه مدیریت عمومی توزیع فورم ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایند. همچنان سافت فورمه های درخواستی را از ویب سایت وزارت مالیه و سایت اکبر خانه پری با اسناد مورد نیاز بشکل (پی دی اف) در ایمیل آدرس Recruitement@mof.gov.af   ارسال نمایید.

در صورت ضرورت به شماره تیلفون (0202924395) تماس گیرند معلومات لازم داده خواهد شد.                                           

نا گفته نباید گذاشت که تاریخ امتحان بعد از بررسی مقدماتی به شخص کاندید خبر داده میشود، لذا ادرس مشخص خویش را توام بانمرات تلیفون و ایمیل ادرس در فورمه درخواستی طور دقیق بنوسید و عنوان بست در موضوع ایمیل و فورم مشخصاْ ذکر ګردد. بعد از سپری شدن مدت معینه درخواستی پذیرفته نمی شود. شرایط هر بست در لایحه وظایف درج ګردیده است

اسناد ضروری که ضم فورم ګردد: ۱- اسناد تحصیلی تائید شده وزارت تحصیلات عالی (دیپلوم) ۲- اسناد تجربه کاري: ۱- در صورت که کارمند دولت باشد خلص سوانح که از تاریخ صدور آن شش ماه سپری نشده باشد. ۲- در صورت که در ادارات غیر دولتی و شرکت ها ایفای وظیفه نموده باشد کاپی قرار داد خط و فورم مالیه دهی TIN

داوطلبان کولای شی خپل غوښتنلیکونه له 6/4/1400 تر13/4/1400 د ماسپخین له 8:00 بجی څخه تر 1:00 بجوپوری د مالي وزارت د عمومی مدیریت د توزیع فارم کی هارډ کاپی د مالی وزارت د بشری سرچینو ریاست ته وسپاری. همدارنګه غوښتل شوی سافت فورمي د مالی وزارت له ویب سایت او د اکبر سایت څخه در ا‌رین اسناد وسره د پي دي اف فارمت کي Recruitement@mof.gov.afایمیل آدرس ته واستوی   که اړتیا وي ، د تلیفون شمیره (0202924395) ته زنګ ووهئ او اړین معلومات به ورکړل شي                                       

                                                                                                                                                        

-پاتې د نه وي چې د اسنادو له لومړنۍ څیړنې نه وروسته به د ازموینې  د نیټې په هکله نوماند ته خبر ورکول کېږي، نو خپله د بريښنالیک پته اوګرځنده ټیلفون شمېره په سمه توګه د غوښتنلیک په فورمه کې ولیکی، د بست عنوان باید په بریښنلیک او فورمه کې (موضوع) واضح ولیکل شي. د نیټې له پای ته رسیدو وروسته   غوښتنلیک نه منل کېږي. د هر بست شرایط د دندو په لایحه کې ذکر شوي.

ضروری اسناد چې باید د فورم سره وسپارل شي عبارت دي له: ۱- د لوړو زده کړو وزارت له لوري تصدیق شوی تحصیلی سند (ډیپلوم) ۲- د کاري تجربې سندونه: ۱- که چېرې یې په دولت کې کار کړی وی خلص سوانح چې د صادریدو له نیټه یې شپږ میاشتې نه وې تېرې شوې. ۲- د نا دولتی ادارو او شرکتونو سره د کار په صورت کې د قرارداد کاپی او د مالیې د ورکړې فورم

 

Submission Email
recruitment@mof.gov.af



Source link

Apply for this job Apply via Facebook

Leave your thoughts

Share this job
Contact Us

ABOUT US

Join the Afghan Job Center
Apply to jobs faster, even from your mobile phone
Post a resume to be found by registered employers
Create a Job Alert and more for free

Contact Us

.

Visitor Counter

0624249
Visit Today : 158
Visit Yesterday : 242
This Month : 721
This Year : 172987
Total Visit : 624249
Total Hits : 1678049
Who's Online : 4