انجنیر ارشد برآورد (Kabul, Afghanistan) 361 views

Job Description

Job Description:مسئولیتهای وظیفوی:طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه بخش مربوطه در مطابقت به پلان کاری عمومی جهت رسیدن به اهداف استراتیژیک اداره.
مراقبت و کنترول از پروژها، اطمینان از کیفیت و کمیت ، مسئولیت تمامی فعالیت ساختمان، حاصل اطمینان از پیشبرد تمامی فعالیت ها که مطابق  نقشه ومشخصات تخنیکی به ستندرد های عالی صورت میگیرد.
ارزیابی، تجزیه و تحلیل جداول قیمت پروژه های ساختمانی
تهیه وترتیب  و همچنان کنترول بل احجام (BoQ)
در هنگام برآورد هزینه ، هماهنگی نزدیک با انجینران دیزاینر مربوطه داشته باشد.
استفاده از روش ها و ابزارهای قیمت گذاری و مدل ها و بسته های اکسل برای  برآورد هزینه های نیروی انسانی و ماشین آلات.
جمع آوری قیمت مواد ساختمانی به طور منظم از بازارها و به روزرسانی آن
براورد احجام و قیمت های تمام مواد ساختمانی در تمام بخش های انجنیری و مهندسی
محاسبه وتحلیل  قیمت ها برای هر واحداحجام در پروژه های ساختمانی
محاسبه مقدار حجم کارهای ساختمانی بر اساس مشخصات نقشه های انجنیری  و مهندسی.
محاسبه مقادیر حجم کارهای انجام شده در ساحه، و کار های باقی مانده در مقابل مقادیر مجموعی  برآورد شده.
محاسبه کم کاری و اضافه کاری در هر قرارداد.
نظارت بر سایت پروژه های درجریان اجرا مطابق به ضرورت
ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه از بخش مربوطه جهت تحقق اهداف؛
اجرای سایر وظایف بر حسب هدایات آمرین ذیصلاح مطابق به قوانین ، مقررات و اهداف ریاست

Background

About ریاست ساختمانی خانه سازی:شرکت انکشاف ملی طی فرمان  شماره (۲۸) مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۵ ریاست جمهوری بمنظور انسجام و تطبیق هر چه بهتر برنامه ها و پروژه های انکشاف ملی، ارتقای ظرفیت تطبیقی سکتورهای انکشافی و تسریع روند رشد اقتصادی کشور و همچنان تنظیم بهتر امور تصدی های دولتی، ایجاد گردیده و با مدرنیزه و میکانیزه سازی ابزار و شیوه‌های کاری روند انکشاف و توسعه را در کشور منسجم و سرعت می‌بخشد.علاوه بر این، اهداف شرکت انکشاف ملی را تطبیق و اجرای هرچه بهتر برنامه ها و امور مربوط به ساخت و ساز زیربناها در سکتور های زراعت، آب، انرژی، تولید، تفحص، اکتشاف، استخراج معادن و سایر سکتور های دیگر نیز تشکیل می‌دهد.تصدی های که به شرکت های دولتی تغییر حیثیت حقوقی نموده و در چوکات شرکت انکشاف ملی مدغم گردیده عبارت اند از:– شرکت ساختمانی بنایی– شرکت ساختمانی هلمند– شرکت ساختمانی افغانی– شرکت خانه سازی– شرکت سمنت غوری– شرکت سمنت جبل السراج– شرکت زراعتی وادی ننگر هار– شرکت فلزات– شرکت ارزاق– شرکت ذغال سنگ شمال– شرکت باربری مرکز

Job Requirements

Job Requirements:شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):درجه تحصیل: داشتن درجه تحصیلی حد اقل  لیسانس در یکی از رشته های انجنیری ساختمانی و سیول و به درجه تحصیلی بالاتر  ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل 5 سال برای لیسانس و 4 سال برای ماستر.
داشتن توانائی اداره، مدیریت، پلانگذاری و سازماندهی.
داشتن اهلیت و شایستگی، تعهد به کار، حسن سیرت و شهرت نیک.
تسلط  به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

Vacancy Number

03/21/HR/HCC/NDC

No. Of Jobs

2

Nationality

National

Gender

Any

Years of Experience

داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل 5 سال برای

Duration

یک سال

Salary

مطابق نورم معاشات اداره مربوطه

Submission Guideline

Submission Guideline:رهنمود تسلیم دهی اسناد:کاندیدان واجد شرایط بست مذکور در اثنا ارسال درخواستی  به نکات آتی توجه جدی نمائید:در اثنا ارسال درخواستي/سی وی عنوان و کود بست اعلان شده را در موضوع (subject) ایمیل الکترونیکی ذکر نمائید در غیر آن واجد شرایط شناخته نمی شوید؛
بجز سی وی/ خلص سوانح، اسناد دیگر همچو اسناد تحصیلی و تجربه کاری را ارسال ننمائید، در صورتیکه شما به بست مذکور واجد شرایط شناخته شدید تقاضا اسناد تحصیلی و تجربه کاری می گردد؛
درخواستی خویش را در وقت معین ارسال نمائید بعد از ختم اعلان درخواستی شما پذیرفته نمی شود؛
باید یادور گردید که تنها به کاندیدان واجد شرایط (شارت لست) شده برای اخذ امتحان حمایوی تماس گرفته خواهد شد؛
سی وی/ درخواستی خویش را به این ایمیل آدرس ارسال نمائید:
Submission Email
hr@ndc.gov.af

Submission Email

hr@ndc.gov.af