متخصص ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی ESIA (Kabul, Afghanistan) 519 views


Job Description

Job Description:

هدف وظیفه              : تطبیق ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی  در فعالیت ها و پروژه ها به منظور جذب عواید دولت

………………………………………………………………………………………………………………………………….

شرح وظایف :

ترتیب پلان کاری برای پروژه تحت نظر
تهیه پرزنتیشن، بروشرها برای پروژه انکشافی تطبیق ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی در فعالیت ها و پروژه ها به منظور جذب عواید دولت
تحلیل مقایسوی روش فعلی ارزیابی کشور با روش کشور های منطقه و نهاد های بین المللی (WB، ADB) و ارایه راهکار های علمی
تهیه و ترجمه و ارائه رهنمود های محیط زیستی بین المللی برای انکشاف ظرفیت ها به فعالیت ها و پروژه ها
جمع آوری معلومات علمی در رابطه به تطبیق ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی
ارایه پرزنتیشن ها در مورد ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی برای تطبیق پروژه
ارایه مشوره های لازمی برای تطبیق پروژه و تهیه کانسپت نوت ها
تدویر و مدیریت جلسات و ورکشاپ های آموزشی
جمع آوری معلومات برای پروسیجر های کنوانسیون های کیمیاوی (بسل، استهاکولم، روتردام و میناماتا)
تجدید نظر در پالیسی و طرزالعمل ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی
تهیه گزارش ها از تطبیق پروژه متذکره
انجام سایر وظایف قانونی مرتبط به وظیفه که از جانب رهبری اداره مطابق قوانین و اهداف اداره به وی سپرده می شود.

Background

About National Environmental Agency:اداره ملی حفاظت محیط زیستبا در نظرداشت نیازمندی های مبرم بخاطر تحفظ سیستم های طبیعی و محیط زیست کشور، وزارت آبیاری، منابع آب و محیط زیست در کابینه دولت انتقالی جمهوری اسلامی افغانستان ایجاد و به خاطر پیشبرد مسایل محیط زیستی، معینیت محیط زیست در چوکات آن وزارت ایجاد گردید. معینیت مذکور، در سال 1383 هجری شمسی به ریاست مستقل محیط زیست با تعداد 292 بست تغیر شکل یافت و تغییر شخصیت حقوقی داده شد. در سال 1384 با حفظ کمیت، موقف و حیثیت اداره مستقل اداره ملی حفاظت محیط زیست را اختیار نمود. این اداره با سعی و تلاش توانست تشکیل را به 590 بست ایزاد؛ و به خاطر پیشبرد مسایل محیط زیستی در کشور، ریاست های محیط زیست را در هشت زون ایجاد و فعالیت مینمود.بعداً، به تأسی از حکم ماده پانزدهم قانون اساسی افغانستان، قانون محیط زیست در سال 1385 هجری شمسی به منظور تنظیم امور محیط زیست، حفظ منابع طبیعی، موجودات حیه و غیر حیه و استفاده پایدار از آنها تدوین، طی مراحل و اولین قانونی بود که با اکثریت مطلق آراء ازطرف مجلسین شورای ملی تصویب و بعد از توشیح مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان مرعی الاجرا گردید. دولت جمهوری اسلامی افغانستان به اساس صراحت حکم ماده پانزدهم قانون اساسی تصمیم ایجاد اداره را منحیث اداره ملی حفاظت محیط زیست منحیث یک نهاد مسوول دولتی برای رسیدگی به مسائل محیط زیستی در کشور اتخاذ نمود. اداره ملی حفاظت محیط زیست به تشکیل مجموعی 850 نفر کارمند رسمی تشکیل مصروف کار و فعالیت در مرکز و ولایات میباشد.اداره ملی حفاظت محیط زیست منحیث یک نهاد رسمی دولتی و با در نظر داشت قوانین نافذه کشور ستراتیژی روشن را برای مدیریت محیط زیست داشته که “اصلاح کیفیت زندگی همه باشندگان افغانستان از طریق حفاظت و اصلاح محیط زیست کشور”از جمله اهداف عمومی آن میباشد. به اساس ستراتیژی دست داشته نیاز رسیدن به اهداف ذیل میباشد:• اطمینان از داشتن یک محیط سالم و صحتمند برای مردم افغانستان• توجه به انکشاف پایدار اقتصادی و اجتماعی در حین حفاظت منابع طبیعی و محیط زیست کشور• اطمینان از مدیریت موثر محیط زیست کشور از طریق مشارکت همه نهاد های ذیدخل• تنظیم امور محیط زیست افغانستان، از طریق تدوین چهارچوب های حقوقی و انتظامی• تعمیم و تحکیم قانون و مقررات محیط زیستی و تأمین عدالت اجتماعی، به منظور رفاه عامه
 هداف اداره: محیط زیست 1. حفاظت صحت بشری، حیوانی و نباتی و بهبود وضع معیشت آنها. 2. تأمین عملکرد ایکولوژیکی و سیر تکامل آن 3. تأمین منافع و نیازمندی های نسل فعلی و آینده مرتبط با محیط زیست. 4. حفظ میراث های طبیعی و فرهنگی. 5. تسهیل در امر بازسازی و رشد دوامدار اقتصادی ملی.

Job Requirements

Job Requirements:

مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.

درجه تحصیل

لیسانس انجنیری محیط زیست، معادن، جیولوژی و زمین شناسی به درجات بالاتر تحصیلی ترجیح داده میشود.

تجارب لازمه (نوع و مدت زمان تجربه)

سه سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه

مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

بلدیت به زبان انگلسی ، اداره و منجمت ، ارتباطات ، تحلیل و ارزیابی ، مسائل علمی ارزیابی اثرات محیط زیستی و اجتماعی و استفاده از تکنالوژی معلوماتی مرتبط به وظیفه .

Vacancy Number

0002

No. Of Jobs

1

Gender

Any

Years of Experience

2. تجارب لازمه (نوع و مدت زمان تجربه) o سه سال تج

Salary

NTA C1

Submission Guideline

Submission Guideline:

کاندیدان محترم میتوانند (سی وی ) خویش را با ضمیمه تمام تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل به ریاست منابع بشری این اداره ارسال نمایند

Submission Email
hrrecruitment980@gmail.com

Submission Email

hrrecruitment980@gmail.com



Source link

Apply for this job Apply via Facebook

Leave your thoughts

Share this job
Contact Us

ABOUT US

Join the Afghan Job Center
Apply to jobs faster, even from your mobile phone
Post a resume to be found by registered employers
Create a Job Alert and more for free

Contact Us

.

Visitor Counter

0747120
Visit Today : 256
Visit Yesterday : 275
This Month : 8517
This Year : 295858
Total Visit : 747120
Total Hits : 2090272
Who's Online : 4