مدیریت سیستم عضویت (Bamyan, Afghanistan) 548 views


Job Description

Job Description:جمع آوری اعضا و جلب و جذب جوانان از مکاتب و قریه جات جهت عضویت در جمعیت ملی 

Background

About ARCS:

Afghanistan red crescent society ( ARCS ), is a neutral, impartial, and independent, humanitarian, organization, existed for over 84 years with nationwide, branch network, to assist the most vulnerable populations effected by the natural and man – made disasters, primarily, focusing on disaster response, health care, youth and volunteer management.

جمعیت هلال احمر افغانی یک نهاد ملی غیر دولتی و غیر انتفاعی است که شامل بودجه دولت نبوده و امکانات خویش را از ملکیت ها، تجار ملی، حجاج محترم و اعانه اعضا بدست آورده و وظیفه اش امداد رسانی و پاسخدهی به مصدومین حوادث و مصدومین خطر در سراسر کشور و کاهش آلام بشری می باشد و بر مبنای هفت اصل اساسی استوار است بشر دوستی
عدم جانبداری
بی طرفی
استقلالیت
خدمات رضاکارانه
وحدت و یگانگی
جهان شمولیتاین سازمان به اصل بشر دوستی متعهد بوده، به رنگ، پوست، نژاد، مذهب، سمت و زبان معتقد نبوده بدون تبعیض فعالیت کرده و جانب هیچ یک از طرف های منازعه را نمی گیرد و در هر نوع شرایط در دورترین نقاط وظایف خویش را انجام میدهد .معاش مطابق به بست و طرزالعمل های مربوط پرداخت می شود 

Job Requirements

Job Requirements:ترتیب پلان ماهوار ‌. ربعوار و سالانه مدیریت جوانان و سیستم عضویت و ارایه آن به رییس نماینده گی غرض اخذ منظوری   .
جلب و جذب اعضای بیشتر با معرفی بهترین برنامه ها و پروگرامهای سیستم عضویت   .
توزیع بروشور و جزوه در بین افراد جامعه غرض جذب اعضاء و تنویر اذهان عامه در رابطه به پروگرام ها   .
تامین ارتباط با متنفذین منطقه و ملا امامان مسجد در هماهنگی با رییس نماینده گی جهت کمک ایشان در توسعه پروگرام ها   .
تهیه لست و جداول اعضا با تفکیک ولسوالی . قریه . جنسیت و سویه تحصیلی   .
هماهنگی های لازم  با بخش موسسات تعلیمی و تحصیلی در جهت اشاعه پروگرام در بین شاگردان مکاتب و محصلین پوهنتونها .
جمع آوری نظریات و پیشنهادات مردم در رابطه به پروگرام سیستم عضویت و ارایه آن بعد از توحید به مکاتب و محصلین پوهنتونها .
تشکیل تیم های ویژه امدادی جهت پوشش مراسم با صلاحیت مسولین مربوطه   .
اجرای برنامه های متنوع و ابتکاری با هدف تقویت روحیه بشردوستی و نوع دوستی در بین اعضاء  .
برنامه ریزی جهت معرفی روشهای زنده گی مسولانه به جوانان و جامعه غرض جلوگیری از اعتیاد به مواد مخدر . فرار جوانان از خانواده و غیره اعمال ناشایسته   .
اشاعه اصول تعاون و نیکو کاری بین جوانان   .
تبلیغ صفات پسندیده و اخلاق شایسته در جهت تامین احترام انسانها و تکیه بر آموزه های دینی  
ارایه مشوره جهت حل مشکلات و ظیفوی اداره مربوطه    .
رهنمایی کارکنان جدیدالتقرر و انتقال تجارب به آنها  .اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات . مطابق قوانین . مقررات اهداف و خط مشی جمعیت هلال احمر افغانی سپرده میشود 

Vacancy Number

HR@23

No. Of Jobs

1

Gender

Any

Years of Experience

• تجارب لازمه مرتبط به وظیفه

Duration

دایمی بست چهارم

Salary

به اساس نورم که در نظر گرفته شده است

Submission Guideline

Submission Guideline:اشخاص واجد شرایط میتوانند اسناد تحصیلی ، سند تجربه کاری و کاپی تذکره خویش را از تاریخ 1/10/1399 الی 20/10/1399 در مرکز به آمریت استخدام ریاست منابع بشری جمعیت هلال احمر افغانی واقع افشار و در ولایات به ریاست های ساحوی و یا نماینده گی های مربوطه این جمعیت تسلیم نمایند همچنان کاندیدان محترم میتوانند فورم درخواستی را از مکان های ذکر شده بدست بیاورند 
Submission Email
hr@redcreascent.af اسنا خویش را هارد کاپی به مراجع مربوطه تسلیم نمائید

Submission Email

hr@redcreascent.af اسنا خویش را هارد کاپی به مراجع مربوطه تسلیم نمائید



Source link

Apply for this job Apply via Facebook

Leave your thoughts

Share this job
Contact Us

ABOUT US

Join the Afghan Job Center
Apply to jobs faster, even from your mobile phone
Post a resume to be found by registered employers
Create a Job Alert and more for free

Contact Us

.

Visitor Counter

0692506
Visit Today : 85
Visit Yesterday : 2585
This Month : 54284
This Year : 241244
Total Visit : 692506
Total Hits : 1921013
Who's Online : 9