مدیریت سیستم عضویت (Bamyan, Afghanistan) | Afghan Job Center

Job Description

Job Description:جمع آوری اعضا و جلب و جذب جوانان از مکاتب و قریه جات جهت عضویت در جمعیت ملی

Background

About ARCS:

Afghanistan red crescent society ( ARCS ), is a neutral, impartial, and independent, humanitarian, organization, existed for over 84 years with nationwide, branch network, to assist the most vulnerable populations effected by the natural and man – made disasters, primarily, focusing on disaster response, health care, youth and volunteer management.

جمعیت هلال احمر افغانی یک نهاد ملی غیر دولتی و غیر انتفاعی است که شامل بودجه دولت نبوده و امکانات خویش را از ملکیت ها، تجار ملی، حجاج محترم و اعانه اعضا بدست آورده و وظیفه اش امداد رسانی و پاسخدهی به مصدومین حوادث و مصدومین خطر در سراسر کشور و کاهش آلام بشری می باشد و بر مبنای هفت اصل اساسی استوار است بشر دوستی
عدم جانبداری
بی طرفی
استقلالیت
خدمات رضاکارانه
وحدت و یگانگی
جهان شمولیتاین سازمان به اصل بشر دوستی متعهد بوده، به رنگ، پوست، نژاد، مذهب، سمت و زبان معتقد نبوده بدون تبعیض فعالیت کرده و جانب هیچ یک از طرف های منازعه را نمی گیرد و در هر نوع شرایط در دورترین نقاط وظایف خویش را انجام میدهد .معاش مطابق به بست و طرزالعمل های مربوط پرداخت می شود

Job Requirements

Job Requirements:ترتیب پلان ماهوار ‌. ربعوار و سالانه مدیریت جوانان و سیستم عضویت و ارایه آن به رییس نماینده گی غرض اخذ منظوری   .
جلب و جذب اعضای بیشتر با معرفی بهترین برنامه ها و پروگرامهای سیستم عضویت   .
توزیع بروشور و جزوه در بین افراد جامعه غرض جذب اعضاء و تنویر اذهان عامه در رابطه به پروگرام ها   .
تامین ارتباط با متنفذین منطقه و ملا امامان مسجد در هماهنگی با رییس نماینده گی جهت کمک ایشان در توسعه پروگرام ها   .
تهیه لست و جداول اعضا با تفکیک ولسوالی . قریه . جنسیت و سویه تحصیلی   .
هماهنگی های لازم با بخش موسسات تعلیمی و تحصیلی در جهت اشاعه پروگرام در بین شاگردان مکاتب و محصلین پوهنتونها .
جمع آوری نظریات و پیشنهادات مردم در رابطه به پروگرام سیستم عضویت و ارایه آن بعد از توحید به مکاتب و محصلین پوهنتونها .
تشکیل تیم های ویژه امدادی جهت پوشش مراسم با صلاحیت مسولین مربوطه   .
اجرای برنامه های متنوع و ابتکاری با هدف تقویت روحیه بشردوستی و نوع دوستی در بین اعضاء .
برنامه ریزی جهت معرفی روشهای زنده گی مسولانه به جوانان و جامعه غرض جلوگیری از اعتیاد به مواد مخدر . فرار جوانان از خانواده و غیره اعمال ناشایسته   .
اشاعه اصول تعاون و نیکو کاری بین جوانان   .
تبلیغ صفات پسندیده و اخلاق شایسته در جهت تامین احترام انسانها و تکیه بر آموزه های دینی
ارایه مشوره جهت حل مشکلات و ظیفوی اداره مربوطه    .
رهنمایی کارکنان جدیدالتقرر و انتقال تجارب به آنها .اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات . مطابق قوانین . مقررات اهداف و خط مشی جمعیت هلال احمر افغانی سپرده میشود

Vacancy Number

HR@23

No. Of Jobs

Gender

Any

Years of Experience

• تجارب لازمه مرتبط به وظیفه

Duration

دایمی بست چهارم

Salary

به اساس نورم که در نظر گرفته شده است

Submission Guideline

Submission Guideline:اشخاص واجد شرایط میتوانند اسناد تحصیلی ، سند تجربه کاری و کاپی تذکره خویش را از تاریخ 1/10/1399 الی 20/10/1399 در مرکز به آمریت استخدام ریاست منابع بشری جمعیت هلال احمر افغانی واقع افشار و در ولایات به ریاست های ساحوی و یا نماینده گی های مربوطه این جمعیت تسلیم نمایند همچنان کاندیدان محترم میتوانند فورم درخواستی را از مکان های ذکر شده بدست بیاورند
Submission Email
hr@redcreascent.af اسنا خویش را هارد کاپی به مراجع مربوطه تسلیم نمائید