Job Description
Job Description:وظایف و مسولیت های مدیر منابع بشری: طرح و ترتيب و تنظيم تشكيلات، پلان گذاری منابع بشری، تحلیل وظایف ، ترتیب لایحه وظایف جدیدالتشکیل، جلب و جذب افراد شایسته و مناسب، استخدام و رهنمائی کارکنان جدید التقرر، تنظیم دفاتر سوانح و امور ذاتی کارکنان، توزیع کارت هویت و تنظیم حاضری تمامی کارمندان شرکت.
انجام امور عملیاتی و اداری موارد ذاتی و روابط کارکنان چون استعفا، تبدیلی، ارتقاء، تنزیل، منفکی، سرپرستی، مجازات، ترک وظیفه، خدمتی، کمکی، انفصال موقت و سایر اقدامات لازم جهت بروز نگهداشتن منابع بشری شرکت.
تنظیم و بررسی نیاز سنجی آموزشی، دایر نمودن برنامه های آموزشی، سیمینارها، ورکشاپها، جلسات و کنفرانسها ، برنامه های ظرفیت سازی، برنامه های دوره آموزش عملی و مهیا نمودن مواد درسی و مطالعاتی برای بخش های تولیدی و تخنیکی شرکت .
مدیریت، ترتیب و تنظیم موارد مربوط به حقوق، امتیازات و مکافات کارکنان، ارزیابی اجراآت سالانه، شناسائی کارکنان شایسته و دارای مهارت، توانایی و ظرفیت های مدیریتی و رهبری و رشد و پیشرفت کارمندان شرکت.
تعقیب و پروسس موارد تادیبی، اصلاحی و انظباطی و تعقیب و پروسس نمودن مسایل مربوط به شکایات کارکنان.
ترتیب، توسعه و بازدید از وظایف و پروسیجر کاری و سایر مدیریتها در هماهنگی و موافقه مقام ریاست شرکت.
تحلیل، ارزیابی و ارایه جوابات به ارگانهای خارج از شرکت در مسایل مربوط به مدیریت منابع بشری شرکت.
ترتیب پلان های کاری ماهوار، ربعوار و سالانه.
مطالبهء نیازمندی های منابع بشری غرض پلان گذاری منابع بشری در مطابقت به قوانین و طرزلعمل های موجود.
ترتیب، تنظیم و تکمیل سوابق و اسناد کارکنان به منظور استخدام آن ها مطابق قانون و مقررات شرکت.
ترتیب و تنظیم دفتر حاضری کارکنان و ارائه راپور معاش به مدیریت مالی شرکت .
تامین ارتباط با کارکنان ریاست و رسیدگی به موقع به مشکلات، شکایات و انتقادات شان جهت آمادسازی فضایی مصئون کاری.
ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن ریاست شرکت از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط.
اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف ریاست شرکت برای مدیریت منابع بشری سپرده میشود.
Background
Job Requirements
Job Requirements:رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت منابع بشری، اداره عامه، اداره تجارت، پالیسی و اداره عامه، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد و سایر رشته های مرتبط. تجربه کاریحد اقل سه سال تجربه کاری از داخل و خارج کشور در یکی از بخش های (امور استخدام، انکشاف اداره، ارزیابی اجراآت، سوانح، ارتباط مامورین، ارتقای ظرفیت و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف).مهارت ها:تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور و زبان انگلیسیمهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفهمهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.
No. Of Jobs
1
Nationality
National
Years of Experience
دایمی
Duration
Any
Submission Guideline
Submission Guideline: : رهنمود ارسال اسنادواجدین شرایط وعلاقمندان میتوانند خلص سوانح CV)) خود را به ایمیل آدرس ذیل بفرستند: shokorqenaat@gmail.com
Submission Email
shokorqenaat@gmail.com
Submission Email
shokorqenaat@gmail.com