تحلیل مقایسوی پالیسی های بانکهای خصوصی و دولتی بمنظور تشخیص نواقص و خلا ها و ارایه پیشنهادات جهت بهبود آن.
تحلیل و تحقیق در مورد پالیسی های موفق بانکداری از منطقه و ارایه پیشنهادات جهت تطبیق مدل های بهتر.
تحلیل پالیسی های بانکداری اسلامی بمنظور مقایسه آن با پالیسی های غیر اسلامی و ارایه گزارش و یا پرزنتیشن از یافته های غرض ایجاد آگاهی در بین سکتور بانکداری.
تطبیق سروی در مورد تطبیق پالیسی بانکداری اسلامی در بانکهای کشور و سطح رضایت بانکداران و مشتریان از تطبیق آن و شریک ساختن نتایج آن با ادارات ذیربط.
ارایه همکاری های تخنیکی و مشوره به ادارات ذیدخل جهت تطبیق بهتر اصلاحات و فعالیت ها در زمینه مرتبط.
تحقیق مشخص روی برنامه های سکتور بانکداری کشور های مشابه و ارایه نتایج از طریق پرزنتیشن، گزارش و سایر شیوه ها به سکتور خصوصی جهت توانمندی و ایجاد اصلاحات در برنامه های موجود و آینده.
ارایه پیشنهادات در مورد تطبیق برنامه های جدید برای انکشاف سکتور بانکداری از طریق دولت و یا نهاد های کمک کننده سکتور بانکداری.
ارایه خدمات ترجمه کتبی از زبان انگلیسی به زبانهای ملی و برعکس آن در صورت لزوم.وظایف مدیریتی:تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.
انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.وظایف هماهنگی:تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.
تامین ارتباطات با نهادهای دولتی ذیربط، شرکای بین المللی و نهادهای ذیدخل سکتور خصوصی بمنظور تسهیل نمودن روند تطبیق برنامه ها و فعالیت ها. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های ( اقتصاد، اداره عامه، اداره تجارت، حقوق، پالیسی عامه، امور مالی و بانکی، بانکداری، حسابداری، امور مالی و پولی) از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی.مهارت های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بستهای سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بستهای اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
About Ministry of Finance:وزارت مالیه :وزارت مالیه نقش مشخص غرض ارائه خدمات به مردم افغانستان را دارد که عبارت از جمع آوری عواید و اداره امور مالی دولت میباشد. همچنان مدیریت درست مصارف و بسیج سازی عواید بیشتر غرض تأمین ثبات مالی از جمله اولویت های عمده این وزارت بشمار میرود.وزیر مالیه مسئولیت کنترول و مدیریت امور مالی و سایر صلاحیت های قانونی که توسط پارلمان به وی تفویض شده عهده دار میباشد. مسئولیت مدیریت ، نظارت ، کنترول و استقامت دهی تمام مسائل مربوط به امور مالی افغانستان به دوش وزیرمالیه گذاشته شده و شخص وي طبق قانون اداره مالی ومصارف عامه اجراات مینماید. وظایف وزارت مالیه دربرگیرنده موارد ذیل میباشد: — ایجاد سیستم های مالی ، طرزالعمل های محاسبوی و تادیاتی -اجرای تخصیص وجوه مالی بودجوی برای مصارف دولت ، حصول اطمینان ازمحاسبه دقیق و درست آن — ترتیب حسابات قطعیه برای هرسال مالی طبق قانون اداره مالی و مصارف عامه . یکی از اولویت کلیدی وزارت مالیه اداره سالم مصارف ، وصول اطمینان از خودکفای مالی می باشد. وزارت مالیه برای هرسال مالی چارچوب مالی میان مدت ویک چارچوب بودجوی مصارفاتی میا ن مدت راانکشاف وانرا تجدید می نماید . همچنان سقف بودجه مصارفاتی ادارات دولتی را به تفکیک بودجه عادی وانکشافی پیشکش وپلان جمع اوری مالیه .سایرمنابع عوایدی ، محصولی برای سالهای ۱۳۸۸الی۱۳۹۲ که باتوجه به اصل عدالت و مثمریت بنا یافته وتا حدی قابل ملاحظه ئی خود کفائی مالی ویک بخش از چارچوب مالی میان مدت 5ساله را به تصویر می کشد ترتیب داده است.وزارت مالیه، قوانین مالی ، مصارفاتی ، عوایدی ومحصولی رادر امورمحوله املاک عمل قرارداده ومقررات موضوعه مربوط به آنرا پذیرفته که میتوان ازقانون اداره مالی ومصارف عامه ،قانون گمرکات ،قانون تدارکات ، قانون عواید مالیات وسایرمقرره ها وطرزالعمل های مربوط به انها نام برد .
Job Requirements:شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های ( اقتصاد، اداره عامه، اداره تجارت، حقوق، پالیسی عامه، امور مالی و بانکی، بانکداری، حسابداری، امور مالی و پولی) از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی.مهارت های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بستهای سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بستهای اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات
Submission Email
recruitment@mof.gov.af