(Herat Branch General Manager) مدیرعمومی نمایندگی هرات 750 views

About Pashtany Bank:

Founded:  

Pashtany Bank was established in 1333 (1954 CE) during King Mohammad Zaher Shah regime with an initial investment of AFG 120 million. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president.

Pashtany Bank is a State Owned bank and is registered with the Central Bank (Da-Afghanistan Bank) under the commercial banking license to operate nationwide. The Bank has been operating as one of the leading commercial banking service provider in Afghanistan.In 2007, during the regime of Hamid Karzai, the

name of Pashtany tejaraty bank was changed to Pashtany bank at the instance ofMr. Hayatullah Dayani the CEO of Pashtany bank.

The Human Resources Department wishes to announce that we have vacancy for the following position with minimum requirement.

Job Summary:

بلند بردن سطع عواید (دیپوزیت ) کسب رضایت و فراهم آوری تسهیلات مدرن بانکی برای مشتریان ُ نظارت و برسی از اجراات یومیه نمایندگی و کنترول تمام کارمندان

Skills Required:

Banking

Duties & Responsibilities:

Duties and Responsibilities:

صلاحیت در سیستم سی بی اس (CBS)

1: پاس (Authorization ) وملاحظه نمودن تمامآویزات داد ستد پولی یومیه شهری

2: پاس (Authorization Vault operation )  نمودن باز وبسته شدن خزانه (vault ) نماینده گی هرات ازطریق سیستم وبطور فزیکی اطمینان از مهرلاک خزانه نمایندگی هرات.

3: Account Authorization

4: Reports

مسوولیت های یومیه

1. چک و کنترول وقتاً فوقتاً ازکارمندان ، غرفه های صرافان ، صالون مشتریان نمایندگی

2. نظارت و مراقبت از حفظ ، نگهداری اسناد ، سیستم فایلنگ ، اجرایوی مدیریت عمومی نمایندگی

3.کنترول و نظارت ارسال نمودن راپور اشخاص متبارز سیاسی ، مشتریانیکه معاملات بیش از حد تعین شده ، معاملات مشکوک (STR) وتحلیل \EDD، CDD مشتریان درانتقالات درصورت ضرورت مطابق قانون ، پالیسی و مقرره تطهیرپول (AML) بمرکز.

4. Correction تمام KYC های که از طرف آمریت کمپلاینس نشانی میگردد و مرور مداوم تمامی KYC ها با ایجاد Correction

5.جواب ایمیل های آمریت کمپلاینس در اسرع وقت و در صورت ضرورت تماس با آمریت کمپلاینس .

6.در خواست اسناد حمایوی از مشتری در صورت تحویل پول بیشتر از حدود ذکر شده در KYC .

7. ارایه statement مشتری و تصدیق آن.

8. تقسیم وظایف و بکار انداختن هر کارمند در بخش های مربوطه با توجه به اصل عدالت و ظرفیت کاری

9. ارایه گذارش یومیه به مدیریت عمومی نمایندگی ها از عواید ُ بازایابی و راپور یومیه خزانه در اخیر هر روز .

10. ملاحظه و تعقیب پیشنهادات ، استعلام ها ، مکاتیب ضروریات مدیریت عمومی نمایندگی هرات به مرکزوسایرادارات وحصول اطمینان ازاجراات آن.

11. ارایه گذارش یومیه به مدیریت عمومی نمایندگی ها از عواید ، بازایابی و راپور یومیه خزانه در اخیر هر روز .

12. ملاحظه تمام مکاتیب ، استعلام های وارده و صادره

13. حصول اطمینان از چکونگی اجراات مکاتیب و استعلام های صادره

14.  مراقبت از خزانه و نگهداشتن پول در خزانه نظر به لیمیت تعین شده از جانب کمیته الکو در صورت اضافه شدن لیمیت انتقال آن به دفبانک در اسرع وقت

15.   مراقبت خزانه و تحویلی پول های صرافان در اخیر روز و مهر لاک نمودن خزانه به حضور داشت خزاندار و هئیت موظف خزانه و باز نمودن ان طبق پروسیچر

16. هماهنگ کننده نماینده ګی با مدیریت عمومی نمایندگی مرکز و رسیدگی به حل مشکلات محاسبوی واجرائیوی مدیریت عمومی شهری څانگه

17. ملاحظه تمام بیلانس ها ی یومیه ، ماهانه وسالانه نماینده ګی هرات.

18. ارسال راپور انواعیه از خزانه در ختم هر روز

19.  ترتیب و ارسال راپور عواید از نمایندگی در اخیر هربرج

20. ارایه گزارش از وضعیت شهری نظر به ضرورت به هئیت عامل بانک

21. تطبیق چهره ، امضا و حصول اطمینان ازحضور فزیکی خود مشتری و دارایی حساب مربوطه.

نظم و دسپلین

1.  مراقبت ، کنترول از پاکی و صفائی در نمایندگی .

2.  مراعت نمودن نظم و دسپلین در نمایندگی

3.  لباس منظم کارمندان ملبس با دریشی کارت هویت در اوقات رسمیات

فعالیت های بازاریابی 

1.  بازاریابی و جلب جذب مشتریان

2.  بازدید از ادارات دولتی ؛ غیر دولتی ؛ مارکیت ها و نقاط پر مزدهم جهت بازاریابی مشتریان

3.  ملاقات با تاجران و متشبسین ملی جهت روابط بانکی

4.  توضیع بروشور و مواد بازاریابی به بخش های لازم

5.  تحلیل و ارزیابی وضعیت مارکیت و بدست آوردن و تطبیق نمودن تارگیت پلان های پس انداز ها ، وسترنیونین ، و جلب و جذب مشتریان جدید .

6.  تقویه و مراقبت وضع مالی شهری از طریق جلب و جذب ادرات ، تصدی ها ،شرکت                                 ها و اشخاص غرض افتتاح حسابات بانکی.

ارتقای ظرفیت

1.  تهیه نمودن پروگرام های آموزشی به منظور پیشرفت و ترقی نمایندگی وهمچنان تنظیم نمودن کارمندان به کورس های آموزشی فنی و علمی د رامور بانکی ، اداره و غیره در صورت ضرورت

2. نیاز سنجشی کارمندان بمنظور ارتقاع ظرفیت

3.  تقویت و استحکام روحیه همکاری هر چه بیشتر بین کارمندان

4. ایجاد کار گروپی (team work ) عندالموقع جهت نایل شدن به هداف کاری

5. ایجاد سهولت و فراهم سازی محیط سالم کاری

6. ارایه معلومات به مفتیش داخلی و خارجی و بدسترس قرار دادن اسناد لازم

7. د رجریان قرار دادن مرکز بانک در صورت حالات اضطراری

Job Location:

Afghanistan, Herat

Qualifications:

Education and Experience

1.     حداقل درجه تحصیل :         (  ماستر یا لیسانس   )

2.     تجارب لازمه مرتبط به بست: (     5      )

3.     بلدیت به لسان های خارجی:  (   انگلیسی)

4.     مهارت های دیگر: (  پروگرام Microsoft office  ،Core Banking system ،

Submission Guideline:

The subject of E-mail should clearly indicate: Vacancy Number and position title. otherwise it will not be considering Candidates can bring the copy of their CV to HR unit of Pashtany Bank and can apply online.

Please send your CV along with Cover

only shortlisted candidates will be invited for the interview.

Pashtany Bank Believes on Equal Employment Opportunities.

Submission Email:

   hr@pashtanybank.com.af

More Information

Apply for this job Apply via Facebook
Share this job
Contact Us

ABOUT US

Join the Afghan Job Center
Apply to jobs faster, even from your mobile phone
Post a resume to be found by registered employers
Create a Job Alert and more for free

Contact Us

.

Visitor Counter

0409164
Visit Today : 88
Visit Yesterday : 258
This Month : 2127
This Year : 294476
Total Visit : 409164
Total Hits : 1092271
Who's Online : 2